ピクサー共同創業者のエド・キャットムル氏は、AIが創作の現場を変えるなか、クリエイターは影響を受けるのを待つのではなく、専門技能を身につけたうえで新技術の開発や活用に関わるべきだと述べました。ツール開発者やアーティストと協力して技術の使い方を考えることが、現場の課題解決と、AIがもたらす問題への対応につながるとの考えです。
キャットムル氏「技能を磨き、技術の変化にも参加を」
81歳のキャットムル氏は火曜日、Higgsfield AIのアレックス・マシュラボフCEOとのインタビューで、AI時代の働き方について語りました。創作の技術を学ぶだけでなく、進行中の変化に積極的に関わることが重要だと指摘。ツールの使い方を学び、開発者やアーティストと協力しながら、技術をどう応用するかをともに決めていくよう促しました。
映画制作者がAIの能力の限界に直面したとき、その不満や行き詰まりが、次に解決すべき課題を明らかにすることもあるといいます。課題への対応に開発者が取り組むことで、ツールの改善につながる可能性があります。実際に使って問題を見つけ、技術の進歩を後押しすることも、業界の発展の一部だという見方です。
ルーカスフィルムからピクサーへ、技術開発を主導
キャットムル氏は、コンピューターアニメーション技術の発展を長く担ってきました。1979年にルーカスフィルムに加わり、映画制作に必要な技術の開発を進めていたコンピューター部門を率いました。1986年にスティーブ・ジョブズ氏が同部門を買収して独立企業ピクサーを設立すると、キャットムル氏は共同創業者となり、社長を務めました。
こうした経験が、技術の変化に対する見方にもつながっています。大きな技術転換は、新たな可能性と同時に新たな問題も生むとキャットムル氏は指摘します。AIも例外ではありませんが、映画制作者が技術の進展に合わせて関わり続ければ、その開発や活用のあり方に影響を与えられるとしています。
AIの利便性と技能低下への懸念
キャットムル氏は、AIをインターネットやソーシャルメディアの普及になぞらえました。インターネットには情報発信をより民主化する期待があり、その変化は実際に起きた一方、偽情報の拡散も広がりました。技術の普及が一つの結果だけをもたらすわけではなく、開発や利用にどう関わり、より有益な方向へ導くかが重要だとしています。
この発言は、AIが雇用に及ぼす影響を労働者が改めて考えるなかで出ました。AIを仕事に使うことが、将来自分を置き換えるツールの訓練につながるのではないかと心配する従業員もいます。一方、職場分析の専門家は、少なくとも現時点では、AIは多くの職種を一律になくすというより、仕事の内容を変えたり、業務を補助したりする可能性が高いとみています。
もう一つの懸念は「スキルの低下」です。従業員、とりわけキャリア初期の人がAIに頼りすぎれば、判断力や問題解決能力に影響が出る可能性があります。キャットムル氏の提言はこうした懸念を否定するものではなく、専門技能を学びながら技術の形成にも参加するというものです。AIツールの限界や使い方、技能への影響は、創作の現場が引き続き向き合う課題です。