Goldman Sachs befördert 109 Führungskräfte zu Partnern – die größte Gruppe seit 2010. Die Ernennungen werden im Januar wirksam; dann zählt die Bank mehr als 500 Partner, rund ein Prozent ihrer Belegschaft. Die Zusammensetzung der neuen Partnerklasse unterstreicht zudem den wachsenden Stellenwert von Ingenieuren sowie der Vermögensverwaltung und des Wealth Managements.
109 Beförderungen, 15 Prozent mehr als 2024
Goldman Sachs ernennt üblicherweise alle zwei Jahre neue Partner und gibt die Auswahl Anfang November bekannt. Die diesjährige Gruppe ist rund 15 Prozent größer als die 95 Beförderungen, die 2024 bekannt gegeben wurden. Der Partnerstatus ist eine hohe Führungsstufe bei der Bank und geht üblicherweise mit einer höheren Vergütung sowie Einfluss auf die geschäftliche Ausrichtung einher. Er setzt in der Regel eine langjährige Leistungsbilanz und mehrere interne Prüfungen voraus.
CEO David Solomon und die Führungsspitze nutzen die Auswahl auch, um die strategischen Prioritäten des Instituts abzubilden. Ein Manager erklärte, dass in diesem Jahr bei Beförderungen über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg auch technische Expertise und Interesse an neuen Technologien, darunter künstliche Intelligenz, berücksichtigt worden seien.
13 Ingenieure erreichen den Partnerstatus
Insgesamt 13 Ingenieure wurden zu Partnern ernannt – so viele wie nie zuvor in der Geschichte von Goldman Sachs. Die Beförderungen fallen in eine Zeit, in der an der Wall Street die Nachfrage nach technischen Fachkenntnissen steigt. Damit gewinnen Ingenieurrollen auch in der Führungskräfteentwicklung der Bank an Bedeutung.
Einen erheblichen Anteil der neuen Partner stellt außerdem das Geschäft mit Vermögensverwaltung und Wealth Management. 30 Prozent der Beförderten kommen aus diesem Bereich; 33 der insgesamt 109 Ernennungen entfielen auf Asset & Wealth Management. Insgesamt sind 85 Prozent der neuen Partner in umsatzgenerierenden Funktionen tätig. Die Zahlen zeigen, dass die Auswahl neben dem traditionellen Handels- und Investmentbanking auch Vermögensverwaltung und Technologieteams umfasst.
Neue Partner sind im Schnitt seit 17 Jahren bei der Bank
Die neuen Partner arbeiten im Durchschnitt seit 17 Jahren bei Goldman Sachs. 28 Prozent kamen zunächst als Praktikanten zum Institut, weitere 39 Prozent stiegen über die Hochschulrekrutierung ein. Viele der Beförderten begannen ihre Laufbahn demnach früh bei der Bank und entwickelten sich dort über längere Zeit weiter.
Die Partnerklasse verteilt sich auf 21 Standorte – mehr als bei jeder früheren Gruppe. Rund 43 Prozent der neuen Partner arbeiten außerhalb Amerikas. Zahlen zu Beförderungen von Frauen und Angehörigen ethnischer Minderheiten veröffentlichte Goldman Sachs nicht; 2024 hatte die Bank entsprechende Angaben gemacht. Das Institut erklärte jedoch, dass die Zahl der Partnerinnen zum 1. Januar erstmals die Marke von 100 überschreiten werde.
Beförderungen in Geschäftsbereichen und Standorten weltweit
Die 109 Partner arbeiten in den Bereichen Global Banking & Markets, Asset & Wealth Management, Global Investment Research, Engineering, Executive Office und The Core. Zu ihren Standorten gehören London, Hongkong, Singapur, Tokio, Paris, Frankfurt, Mailand, Toronto, Bengaluru und Sydney. In den USA sind unter anderem New York, Boston, Chicago, San Francisco, Seattle und Dallas vertreten.
Zu den Beförderten bei Global Banking & Markets zählen Felicity Anderson in London, Sushil Bathija in Hongkong und David Jeria in New York. Aus Asset & Wealth Management wurden unter anderem Daphne Chan in Singapur, Yu Itoki in Tokio und Anupam Damani in New York ernannt. Rohan Deshpande, Ramanathan Narayanan und Gowri Sekar gehören zu den 13 beförderten Ingenieuren. Aus Global Investment Research steigen Alexander Blostein und David Mericle zu Partnern auf.
Goldman Sachs bezeichnet das interne Auswahlverfahren als „cross-ruffing“ – ein Begriff aus dem Bridge. Auf eine mehrjährige Leistungsbewertung folgen üblicherweise mehrere Prüfungsrunden. Mit dem Wirksamwerden der Ernennungen im Januar steigt die Zahl der Partner bei der Bank auf mehr als 500.