พิกซาร์ร่วมก่อตั้งชี้ คนทำงานสร้างสรรค์ควรร่วมกำหนดทิศทาง AI

เอ็ด แคตมัลล์ ผู้ร่วมก่อตั้งพิกซาร์ มองว่าคนทำงานสร้างสรรค์ไม่ควรรอรับผลกระทบจาก AI เพียงอย่างเดียว แต่ควรฝึกฝนทักษะในสายงานและเข้าไปมีส่วนร่วมกับการพัฒนาเครื่องมือใหม่ ทั้งร่วมมือกับนักพัฒนาและศิลปิน เพื่อให้เทคโนโลยีตอบโจทย์การทำงานจริงและช่วยกำหนดแนวทางการนำไปใช้ในอุตสาหกรรมภาพยนตร์

แคตมัลล์ชี้ ควรฝึกฝนวิชาชีพพร้อมมีส่วนร่วมกับ AI

แคตมัลล์วัย 81 ปี กล่าวถึงการทำงานในยุค AI ระหว่างการสัมภาษณ์เมื่อวันอังคารกับอเล็กซ์ มาชราโบฟ ซีอีโอของ Higgsfield AI เขาแนะนำว่า นอกเหนือจากการเรียนรู้ทักษะด้านการสร้างสรรค์แล้ว คนทำงานควรทดลองใช้เครื่องมือ ทำงานร่วมกับผู้พัฒนาและศิลปิน และมีส่วนร่วมในการตัดสินใจว่าจะนำเทคโนโลยีไปใช้อย่างไร

เขากล่าวว่า เมื่อผู้สร้างภาพยนตร์พบข้อจำกัดของ AI ความติดขัดนั้นอาจช่วยชี้ให้เห็นปัญหาที่ต้องแก้ไขต่อไป หากมีผู้พัฒนาเริ่มหาทางรับมือ เครื่องมือก็มีโอกาสได้รับการปรับปรุง กระบวนการตั้งแต่ใช้งานจริง พบข้อจำกัด ไปจนถึงผลักดันให้เทคโนโลยีพัฒนาขึ้น จึงเป็นส่วนหนึ่งของความก้าวหน้าในอุตสาหกรรม

จากลูคัสฟิล์มสู่การก่อตั้งพิกซาร์

แคตมัลล์มีบทบาทในพัฒนาการของเทคโนโลยีแอนิเมชันคอมพิวเตอร์มาอย่างยาวนาน เขาเข้าร่วมลูคัสฟิล์มในปี 1979 และเป็นผู้นำแผนกคอมพิวเตอร์ ซึ่งในขณะนั้นมุ่งพัฒนาเทคโนโลยีสำหรับอุตสาหกรรมภาพยนตร์

ในปี 1986 สตีฟ จ็อบส์เข้าซื้อแผนกดังกล่าวและแยกเป็นบริษัทอิสระชื่อพิกซาร์ โดยแคตมัลล์เป็นผู้ร่วมก่อตั้งและดำรงตำแหน่งประธานบริษัท ประสบการณ์นี้เป็นส่วนหนึ่งที่หล่อหลอมมุมมองของเขาต่อการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี

แคตมัลล์กล่าวว่า การเปลี่ยนผ่านครั้งใหญ่มักนำมาซึ่งทั้งโอกาสและปัญหาใหม่ และ AI ก็ไม่น่าจะต่างกัน อย่างไรก็ตาม หากคนทำงานภาพยนตร์ติดตามและมีส่วนร่วมไปพร้อมกับการพัฒนาเทคโนโลยี พวกเขาก็สามารถมีอิทธิพลต่อรูปแบบและการใช้งานของเทคโนโลยีได้

ความสามารถใหม่มาพร้อมข้อกังวลเรื่องทักษะ

แคตมัลล์เปรียบเทียบ AI กับการเติบโตของอินเทอร์เน็ตและโซเชียลมีเดีย อินเทอร์เน็ตเคยถูกคาดหวังว่าจะช่วยให้การเผยแพร่ข้อมูลเป็นประชาธิปไตยมากขึ้น ซึ่งเขามองว่าเกิดขึ้นจริง แต่การแพร่กระจายของข้อมูลเท็จก็เพิ่มขึ้นด้วย ประสบการณ์ดังกล่าวสะท้อนว่าเทคโนโลยีที่เข้าถึงคนจำนวนมากไม่ได้ก่อให้เกิดผลลัพธ์ด้านเดียว และการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและใช้งานมีส่วนกำหนดว่าจะนำเทคโนโลยีไปใช้ให้เกิดประโยชน์อย่างไร

คำแนะนำนี้มีขึ้นในช่วงที่คนทำงานกำลังทบทวนผลกระทบของ AI ต่อการจ้างงาน พนักงานบางส่วนกังวลว่าการใช้ AI ช่วยทำงานอาจเท่ากับฝึกเครื่องมือที่จะเข้ามาแทนที่ตนเอง ขณะเดียวกัน นักวิเคราะห์ด้านตลาดแรงงานมองว่า อย่างน้อยในปัจจุบัน AI มีแนวโน้มจะเปลี่ยนรูปแบบและช่วยเสริมการทำงานของหลายอาชีพ มากกว่าจะทำให้ตำแหน่งงานเหล่านั้นหายไปทั้งหมด

อีกประเด็นที่ถูกจับตาคือภาวะ “ทักษะถดถอย” หากพนักงานพึ่งพา AI มากเกินไป โดยเฉพาะผู้ที่เพิ่งเริ่มต้นอาชีพ ความสามารถในการใช้วิจารณญาณและแก้ปัญหาอาจได้รับผลกระทบ มุมมองของแคตมัลล์ไม่ได้ปฏิเสธข้อกังวลเหล่านี้ แต่เน้นว่าคนทำงานควรพัฒนาทักษะวิชาชีพไปพร้อมกับการมีส่วนร่วมกำหนดทิศทางเทคโนโลยี สำหรับคนทำงานสร้างสรรค์ ข้อจำกัดของเครื่องมือ AI วิธีใช้งาน และผลต่อทักษะ ยังคงเป็นประเด็นที่อุตสาหกรรมต้องติดตามต่อไป