Mahkamah Benarkan Tuntutan Diskriminasi Bekas Eksekutif Bank of America
Srini Nallasivan, bekas Ketua Pegawai Kecerdasan Buatan dan Analisis Data di Bank of America, memperoleh kemajuan dalam tuntutan diskriminasi terhadap bekas majikannya. Hakim Persekutuan North Carolina, David Keesler, memutuskan pada Khamis bahawa aduan diskriminasi, gangguan dan pembalasan yang dikemukakan oleh Nallasivan masih sah dan boleh diteruskan ke peringkat pendengaran. Namun, tuntutan terhadap fitnah dan penyenaraian hitam (blacklist) telah ditolak kerana kes tersebut melebihi tempoh masa yang dibenarkan dan tidak memenuhi definisi undang-undang.
Nallasivan Dakwa Kehilangan Pekerjaan dan Reputasi Profesional
Nallasivan, yang mula bekerja di Bank of America pada 2018 dan sebelum itu mempunyai pengalaman luas dengan firma kewangan besar termasuk AIG, mengetuai projek AI dan analitik data bank tersebut. Beliau mengakui mendapat penilaian prestasi cemerlang sehingga awal 2022, namun keadaan mula berubah sejak September 2023 apabila pengurusan baharunya menimbulkan tekanan kerja. Pada 14 September tahun yang sama, bank menuduh beliau menunjukkan sikap buruk, merahsiakan maklumat, dan melanggar peraturan, di mana permintaannya untuk penjelasan tidak dilayan.
Pada Januari 2024, bank memberitahu jawatannya akan dimansuhkan dan menawarkan pampasan lebih daripada 100,000 dolar AS sebagai insentif jika beliau membantu dalam proses peralihan tugas. Namun, sebulan kemudian, bank menamatkan kontrak lebih awal dan menarik balik tawaran pampasan tersebut. Peguam Nallasivan menganggap tindakan itu sebagai "jerat berumpan".
Tuntutan Fitnah dan Penyenaraian Hitam Tidak Dilangsungkan oleh Mahkamah
Nallasivan mendakwa sebuah institusi kewangan lain membatalkan tawaran pekerjaan selepas menerima maklum balas negatif daripada pekerja Bank of America. Fakta ini menjadi asas kepada tuntutan fitnah dan dakwaan penyenaraian hitam. Bagaimanapun, Hakim Keesler memutuskan kes itu sudah melebihi had masa perundangan dan tidak mengiktiraf dakwaan sebagai tindakan penyenaraian hitam di bawah undang-undang negeri.
Respons Bank of America dan Implikasi Kes
Jurucakap Bank of America, Jeff Shelman, dalam kenyataannya pada Ogos 2025, menegaskan keputusan memansuhkan jawatan tersebut diambil selepas kajian menyeluruh, sambil menafikan sebarang dakwaan diskriminasi atau pembalasan. Bank berjanji akan mempertahankan diri dengan tegas dalam kes ini. Nallasivan menuntut pampasan sekurang-kurangnya 100,000 dolar AS bagi kerugian kewangan dan impak emosi akibat kehilangan kerja dan kerosakan imej.
Kes ini membuka perbincangan berkenaan risiko undang-undang dan reputasi yang terlibat dalam proses penstrukturan semula dan pengurusan bakat di institusi kewangan. Ia turut menimbulkan perhatian baharu terhadap aspek mobiliti pengurusan atasan serta kepelbagaian dalam pengendalian sumber manusia di sektor kewangan.