Goldman Sachs menaikkan pangkat 109 eksekutif sebagai rakan kongsi, jumlah terbesar sejak 2010. Pelantikan yang berkuat kuasa Januari depan itu akan menjadikan jumlah rakan kongsi bank berkenaan melebihi 500 orang, kira-kira 1% daripada keseluruhan kakitangannya. Senarai tahun ini turut mencerminkan tumpuan yang semakin besar terhadap kepakaran kejuruteraan serta perniagaan pengurusan aset dan kekayaan.
Jumlah lantikan meningkat 15% berbanding 2024
Goldman Sachs lazimnya memilih rakan kongsi setiap dua tahun dan mengumumkan senarai pada awal November. Seramai 109 eksekutif dinaikkan pangkat kali ini, kira-kira 15% lebih ramai berbanding 95 orang pada 2024.
Jawatan rakan kongsi ialah kedudukan kanan dalam bank itu, biasanya disertai ganjaran lebih tinggi dan peranan dalam menentukan hala tuju perniagaan. Calon perlu membina rekod prestasi selama bertahun-tahun sebelum melalui penilaian dalaman.
Ketua Pegawai Eksekutif David Solomon dan barisan pengurusan melihat pemilihan rakan kongsi sebagai cerminan arah pembangunan syarikat. Seorang eksekutif berkata, keupayaan teknologi dan minat terhadap teknologi baharu, termasuk kecerdasan buatan (AI), turut diambil kira dalam kenaikan pangkat merentas pelbagai jawatan tahun ini.
Rekod 13 jurutera dinaikkan pangkat
Seramai 13 jurutera dilantik sebagai rakan kongsi, jumlah tertinggi dalam sejarah Goldman Sachs. Ketika keperluan terhadap kepakaran teknologi meningkat di Wall Street, kenaikan pangkat ini turut memperlihatkan kedudukan jurutera yang semakin menonjol dalam barisan kepimpinan kanan.
Bahagian Pengurusan Aset dan Kekayaan juga mempunyai perwakilan besar: 30% daripada rakan kongsi baharu datang dari bahagian itu. Secara keseluruhan, 85% penerima kenaikan pangkat memegang jawatan yang menjana pendapatan, termasuk 33 orang daripada bahagian Pengurusan Aset dan Kekayaan.
Taburan tersebut menunjukkan bahawa pelantikan kali ini bukan hanya tertumpu pada perniagaan perdagangan dan perbankan pelaburan tradisional, tetapi turut merangkumi pengurusan aset dan pasukan teknologi.
Purata tempoh khidmat mencecah 17 tahun
Rakan kongsi baharu itu mempunyai purata tempoh khidmat selama 17 tahun di Goldman Sachs. Seramai 28% menyertai syarikat sebagai pelatih, manakala 39% lagi mula bekerja melalui pengambilan graduan kampus. Angka ini menunjukkan ramai penerima kenaikan pangkat memulakan kerjaya di Goldman Sachs dan berkembang dalam organisasi tersebut.
Mereka bekerja di 21 lokasi, liputan geografi terluas setakat ini. Kira-kira 43% bertugas di luar benua Amerika. Goldman Sachs tidak mendedahkan bilangan wanita dan golongan minoriti yang dinaikkan pangkat seperti yang dilakukan pada 2024. Bagaimanapun, syarikat itu berkata jumlah keseluruhan rakan kongsi wanita akan melepasi 100 orang buat kali pertama pada 1 Januari depan.
Pelantikan merangkumi pasukan dan pejabat global
Seramai 109 rakan kongsi baharu itu datang daripada bahagian Perbankan dan Pasaran Global, Pengurusan Aset dan Kekayaan, Penyelidikan Pelaburan Global, Kejuruteraan, Pejabat Eksekutif serta pasukan The Core. Mereka berpangkalan di London, Hong Kong, Singapura, Tokyo, Paris, Frankfurt, Milan, Toronto, Bengaluru dan Sydney, selain New York, Boston, Chicago, San Francisco, Seattle, Dallas serta pejabat lain di Amerika Syarikat.
Antara penerima kenaikan pangkat dalam Perbankan dan Pasaran Global ialah Felicity Anderson di London, Sushil Bathija di Hong Kong dan David Jeria di New York. Bahagian Pengurusan Aset dan Kekayaan merangkumi Daphne Chan di Singapura, Yu Itoki di Tokyo dan Anupam Damani di New York. Rohan Deshpande, Ramanathan Narayanan dan Gowri Sekar pula antara 13 jurutera yang dinaikkan pangkat. Senarai itu turut merangkumi Alexander Blostein dan David Mericle daripada Penyelidikan Pelaburan Global.
Goldman Sachs menamakan proses semakan kenaikan pangkat rakan kongsi sebagai “cross-ruffing”, istilah yang dipinjam daripada permainan bridge. Calon biasanya dinilai berdasarkan prestasi selama beberapa tahun dan melalui beberapa pusingan semakan dalaman. Pelantikan baharu berkuat kuasa pada Januari, apabila jumlah rakan kongsi syarikat itu akan melebihi 500 orang.