पिक्सर के सह-संस्थापक एड कैटमुल का कहना है कि क्रिएटिव पेशेवरों को AI से अपने उद्योग में बदलाव का इंतजार करने के बजाय अपने हुनर को मजबूत करना चाहिए, नए टूल्स का इस्तेमाल करना चाहिए और उन्हें बनाने वाले डेवलपर्स के साथ काम करना चाहिए। फिल्म उद्योग के लिए ऐसी भागीदारी व्यावहारिक उत्पादन समस्याओं की पहचान करने और टूल्स के विकास में पेशेवरों की चिंताओं को शामिल कराने में मदद कर सकती है।
कैटमुल: हुनर निखारें और AI के विकास में हिस्सा लें
मंगलवार को Higgsfield AI के CEO एलेक्स माशराबोव के साथ एक इंटरव्यू में 81 वर्षीय कैटमुल ने AI के दौर में क्रिएटिव पेशेवरों के करियर पर बात की। उनके मुताबिक, अपने पेशे की बुनियादी दक्षताएं सीखने के साथ लोगों को नए टूल्स चलाना भी सीखना चाहिए। उन्हें इन टूल्स के डेवलपर्स और इनके साथ काम करने वाले कलाकारों से भी सहयोग करना चाहिए।
कैटमुल ने कहा कि जब फिल्म निर्माता AI टूल्स से निराश होते हैं, तो उनकी शिकायतें उन कमियों की ओर इशारा कर सकती हैं जिन्हें दूर करने की जरूरत है। डेवलपर्स इन समस्याओं पर काम करें तो टूल्स बेहतर हो सकते हैं। उनके अनुसार, तकनीक का इस्तेमाल करना, उसकी सीमाएं पहचानना और समाधान तैयार करना—यह प्रक्रिया उद्योग की प्रगति का हिस्सा है।
लुकासफिल्म की कंप्यूटर इकाई से पिक्सर तक
कैटमुल कई दशक से कंप्यूटर एनीमेशन के क्षेत्र में सक्रिय हैं। 1979 में वह लुकासफिल्म से जुड़े और उसकी कंप्यूटर इकाई का नेतृत्व संभाला। यह टीम फिल्म उद्योग के लिए तकनीक विकसित कर रही थी। 1986 में स्टीव जॉब्स ने इस इकाई का अधिग्रहण किया और इसे स्वतंत्र कंपनी पिक्सर के रूप में स्थापित किया। कैटमुल इसके सह-संस्थापक और अध्यक्ष बने।
तकनीकी बदलावों के इस अनुभव ने उनके नजरिये को आकार दिया है। कैटमुल के मुताबिक, बड़े बदलाव आम तौर पर नए अवसरों के साथ नई समस्याएं भी लाते हैं। AI भी इससे अलग नहीं होगा। हालांकि, तकनीक विकसित होते समय फिल्म निर्माता इससे जुड़े रहें तो वे इसके स्वरूप और इस्तेमाल को प्रभावित कर सकते हैं।
AI की क्षमता से कौशल पर उठे सवाल
कैटमुल ने AI की तुलना इंटरनेट और सोशल मीडिया के उदय से की। इंटरनेट से सूचना का प्रसार अधिक लोगों तक पहुंचने की उम्मीद थी, और ऐसा हुआ भी। लेकिन इसके साथ गलत सूचना का फैलाव भी बढ़ा। उनके लिए इससे यह सबक मिलता है कि तकनीक का नतीजा पहले से तय नहीं होता; इसके विकास और इस्तेमाल में लोगों की भागीदारी यह प्रभावित कर सकती है कि उसका उपयोग किस उद्देश्य के लिए हो।
उनकी यह टिप्पणी ऐसे समय आई है जब कर्मचारी नौकरियों पर AI के असर का आकलन कर रहे हैं। कुछ लोगों को आशंका है कि काम में AI का इस्तेमाल करने से ऐसे टूल्स को प्रशिक्षण मिल सकता है जो आगे चलकर उनकी जगह ले लें। वहीं, कार्यस्थल के विश्लेषकों का कहना है कि फिलहाल AI से कई भूमिकाएं पूरी तरह खत्म होने के बजाय बदलने और उनमें सहायता मिलने की संभावना अधिक है।
कौशल में गिरावट भी एक चिंता है। खास तौर पर करियर की शुरुआत में AI पर बहुत अधिक निर्भरता कर्मचारियों की निर्णय क्षमता और समस्या सुलझाने की योग्यता को कमजोर कर सकती है। कैटमुल इन चिंताओं को खारिज नहीं करते। उनका तर्क है कि पेशेवरों को अपने कौशल विकसित करते हुए तकनीक के बदलाव में भी भाग लेना चाहिए। क्रिएटिव AI टूल्स की सीमाएं, उनका इस्तेमाल और कर्मचारियों के कौशल पर उनका असर उद्योग के सामने व्यावहारिक सवाल बने हुए हैं।