संघीय न्यायालय ने भेदभाव और प्रतिशोध के मामलों पर सुनवाई की मंजूरी दी
पूर्व बैंक ऑफ अमेरिका के मुख्य एआई एवं डेटा एनालिटिक्स अधिकारी श्रीनि नल्लासिवन के भेदभाव, उत्पीड़न और प्रतिशोध के दावों को सुनवाई के योग्य मानते हुए उत्तरी कैरोलिना के यूएस डिस्ट्रिक्ट जज डेविड कीसलर ने 8 जून 2023 को इन्हें ट्रायल के लिए स्वीकार कर लिया। हालांकि, मानहानि और ब्लैकलिस्टिंग से जुड़े उनके अन्य आरोप समयसीमा समाप्त होने और कानूनी आधार की कमी के कारण खारिज कर दिए गए।
कार्यस्थल विवाद: नौकरी छूटने और प्रतिष्ठा को नुकसान का आरोप
2018 में बैंक ऑफ अमेरिका में शामिल हुए श्रीनि नल्लासिवन ने एआई और बड़े डेटा परियोजनाओं का नेतृत्व किया था। उन्होंने दावा किया कि 2022 तक वे उत्कृष्ट प्रदर्शन मूल्यांकन प्राप्त कर रहे थे, लेकिन सितंबर 2023 में प्रबंधन परिवर्तन के बाद उनकी कार्य स्थितियां बिगड़ गईं। 14 सितंबर को बैंक ने उन पर खराब रवैया, जानकारी छिपाने और नीतियों के उल्लंघन के आरोप लगाए, जिन्हें नल्लासिवन ने खारिज करते हुए स्पष्टीकरण की मांग की लेकिन कोई जवाब नहीं मिला।
जनवरी 2024 में बैंक ने उनके पद को समाप्त करने की सूचना दी और सौदे के तौर पर $100,000 से अधिक का सेवरेंस पैकेज देने की पेशकश की, जो कार्यभार सौंपने में सहयोग पर निर्भर था। किन्तु एक माह के भीतर बैंक ने नौकरी समाप्त कर के सेवरेंस प्रस्ताव वापस ले लिया, जिसे नल्लासिवन के वकील ने "चालबाज़ी" बताया।
मानहानि और ब्लैकलिस्टिंग के आरोपों को अदालत ने खारिज किया
नल्लासिवन ने बैंक ऑफ अमेरिका कर्मचारियों द्वारा दी गई नकारात्मक प्रतिक्रिया के कारण एक वित्तीय कंपनी द्वारा नौकरी के प्रस्ताव को वापस लिए जाने का दावा किया, जो मानहानि और ब्लैकलिस्टिंग के उनके मुकदमों का आधार था। जज कीसलर ने बताया कि ये दावे समय सीमा के बाहर हैं और स्थानीय कानून के तहत ब्लैकलिस्टिंग नहीं माने जाएंगे।
बैंक के आधिकारिक बयान और कानूनी प्रभाव
बैंक ऑफ अमेरिका के प्रवक्ता जेफ शेलमैन ने अगस्त 2025 में कहा था कि पद खत्म करना गहन समीक्षा के बाद हुआ था और भेदभाव या प्रतिशोध के आरोपों को अस्वीकार किया था। हालिया न्यायिक फैसले पर बैंक ने कोई आधिकारिक प्रतिक्रिया नहीं दी है।
नल्लासिवन आर्थिक और भावनात्मक नुकसान के लिए $100,000 से अधिक का मुआवजा मांग रहे हैं। यह मामला वित्तीय संस्थानों के लिए कार्यबल पुनर्गठन एवं प्रतिभा प्रबंधन की कानूनी और प्रतिष्ठित चुनौतियों को रेखांकित करता है, साथ ही उद्योग में कार्यकारी गतिशीलता और विविधता के मुद्दों को उजागर करता है।