Суд разрешил рассмотрение иска по дискриминации и преследованию
Судья федерального суда Северной Каролины Дэвид Кислер в четверг принял решение, что иск Срине Налласивана, бывшего главного специалиста по искусственному интеллекту и аналитике данных Bank of America, о дискриминации, домогательствах и преследовании на рабочем месте соответствует требованиям для судебного разбирательства. Вместе с тем, жалобы Налласивана на клевету и внесение в черный список были отклонены ввиду истечения сроков исковой давности и отсутствия достаточных доказательств.
Обвинения в потере работы и ущербе репутации
Налласиван, занявший позицию в Bank of America в 2018 году после ряда высоких технических должностей, включая работу в AIG, отвечал за внедрение решений AI и аналитики больших данных в банке. По его словам, до 2022 года он получал положительные оценки эффективности, однако ситуация ухудшилась после смены руководства в сентябре 2023 года. 14 сентября банк обвинил его в непрофессиональном поведении, утаивании информации и нарушении корпоративных правил — обвинения, которые Налласиван оспаривал, неоднократно запрашивая разъяснения, но без ответа.
В январе 2024 года банк уведомил его об увольнении в связи с сокращением должности и пообещал компенсацию свыше 100 000 долларов при условии сотрудничества в процессе передачи дел. Однако менее чем через месяц контракт был расторгнут досрочно, а предложение о выходном пособии отозвано — по словам адвокатов Налласивана, такой шаг можно расценивать как "ловушку".
Иск по клевете и черному списку не принят к рассмотрению
По дополнительным обвинениям Налласиван утверждает, что финансовая компания отозвала предложение о работе после негативных отзывов сотрудников Bank of America. Судья Кислер счел данные претензии неподходящими для рассмотрения, указав на пропуск сроков исковой давности и отказав в признании описанных действий как черного списка в рамках законодательства Северной Каролины.
Реакция банка и значение дела
Представитель Bank of America Джефф Шелман в августе 2025 года заявлял, что сокращение позиции было результатом тщательного анализа, а все обвинения в дискриминации и преследовании банк отвергает, подчеркивая решимость защищать свою позицию в суде. После последнего судебного решения официальных комментариев не поступало.
Налласиван добивается компенсации свыше 100 тысяч долларов за экономические убытки и моральный ущерб, связанные с увольнением и ущербом репутации.
Дело демонстрирует возможные юридические и репутационные риски для крупных финансовых институтов в процессе реструктуризации кадров и управления талантами, а также отражает сложности в контроле за разнообразием и мобильностью руководящего состава в отрасли.