皮克斯共同創辦人埃德·卡特穆爾認為，面對 AI 改變創意產業，工作者不應只是等待技術帶來影響，而應在累積專業能力的同時，親自使用新工具，並與開發者及藝術家合作，參與塑造技術。對影視從業者而言，這不只關乎工具能否解決實際創作難題，也牽涉產業如何因應技術帶來的新問題。
卡特穆爾：精進創作本領，也要參與技術發展
現年 81 歲的卡特穆爾週二接受 Higgsfield AI 執行長 Alex Mashrabov 訪問時，談到 AI 時代的職涯選擇。他表示，學習創作技藝固然重要，更重要的是積極投入正在發生的變化：了解如何運用工具，與工具開發者和藝術家合作，並共同決定技術的應用方式。
卡特穆爾指出，電影工作者在使用 AI 時遇到的限制與挫折，也可能讓業界看清下一步需要解決的問題。當有人開始設法提出解決方案，工具才有機會進一步改良。他認為，從實際使用中發現缺口，再推動技術改善，本身就是產業進步的一環。
從盧卡斯影業到皮克斯的技術歷程
卡特穆爾長期參與電腦動畫技術發展。1979 年，他加入盧卡斯影業，領導其電腦部門；當時該部門正為電影產業研發所需技術。1986 年，史蒂夫·賈伯斯收購這個部門，並將其成立為獨立公司皮克斯。卡特穆爾成為共同創辦人，並出任總裁。
這段經歷也形塑了他對技術轉型的看法。卡特穆爾表示，重大技術變革往往同時帶來新機會與新問題，AI 也不例外。不過，電影工作者若能隨著技術發展持續參與，就有機會影響技術如何形成，以及最終如何應用。
AI 擴展能力，也引發技能退化疑慮
卡特穆爾將 AI 與網際網路及社群媒體的興起相提並論。網際網路曾被寄望讓資訊傳播更為民主化；他認為，這項改變確實發生了，但假訊息的傳播也隨之擴大。這說明技術普及不會只帶來單一結果，從業者如何參與開發與應用，以及如何引導技術發揮更有價值的作用，同樣重要。
他的建議正值勞工重新評估 AI 對就業影響之際。有些員工擔心，使用 AI 協助工作，可能等於訓練日後取代自己的工具。另一方面，職場分析人士認為，至少目前，AI 更可能改變並輔助許多職務，而非全面消除這些工作。
另一項受關注的問題是「技能退化」：員工若過度依賴 AI，職涯初期工作者的判斷力與解決問題能力尤其可能受到影響。卡特穆爾並未否定這些疑慮，而是主張在培養專業本領之餘，也要投入技術發展。對創意工作者來說，AI 工具的限制、使用方式，以及對技能的影響，仍是產業必須持續面對的實際課題。