皮克斯联合创始人埃德·卡特穆尔认为，面对人工智能改变创意行业，工作者不应只等待技术带来的影响，而应在掌握本职技能的基础上积极参与其中，与开发工具的人和艺术家共同塑造新技术。对影视从业者而言，这既关系到新工具能否解决实际创作难题，也关系到行业如何应对技术带来的新问题。
卡特穆尔：学习专业技能，也要参与技术发展
现年81岁的卡特穆尔在周二接受 Higgsfield AI 首席执行官 Alex Mashrabov 采访时谈到AI时代的职业选择。他表示，除了学习创作技艺，更重要的是充分参与正在发生的变化：学习如何使用工具，与工具开发者和艺术家合作，并共同决定技术将如何应用。
卡特穆尔指出，电影制作人遇到AI能力局限时，挫折本身也可能揭示下一步需要解决的问题。随着有人着手开发相应方案，工具才有机会继续改进。他将这种从使用中发现问题、再推动技术发展的过程视为行业进步的一部分。
从卢卡斯影业到皮克斯的技术经历
卡特穆尔长期处于计算机动画技术发展的前沿。1979年，他加入卢卡斯影业，负责领导其计算机部门；该部门当时致力于开发电影行业所需的技术。1986年，史蒂夫·乔布斯收购该部门，并将其设为独立公司皮克斯，卡特穆尔成为联合创始人并担任总裁。
这段经历也影响了他对技术变革的判断。卡特穆尔说，重大技术转型通常会同时带来新的可能性和新的问题。他认为，AI也不会例外；但如果电影人愿意随着技术发展持续参与，就能对它的形成和应用产生影响。
AI带来新能力，也可能加剧技能担忧
卡特穆尔将AI与互联网及社交媒体的兴起相提并论。互联网曾被寄望于让信息传播更加民主化，他认为这一变化确实发生了，但虚假信息的传播也随之扩大。对他而言，这说明技术的普及并不只产生单一结果；关键在于从业者选择如何参与开发和应用，并推动技术用于更有价值的方向。
这番建议正值劳动者重新评估AI对就业影响之际。一些员工担心，使用AI协助工作可能等于训练未来取代自己的工具。与此同时，职场分析人士认为，至少目前，AI更可能改变并辅助许多岗位，而不是将它们整体消除。
另一项受到关注的问题是“技能退化”：如果员工过度依赖AI，尤其是职业生涯早期的员工，判断力和解决问题的能力可能受到影响。卡特穆尔的观点并非否认这些疑虑，而是强调在学习专业本领的同时参与技术发展。对创意工作者来说，AI工具的局限、使用方式及其对技能的影响，仍是行业需要持续面对的具体问题。